Selon l’INRS, le travail est dit isolé lorsque que l’activité du salarié le conduit à être est hors de vue et de portée de voix des autres pour des périodes de plus d’une heure. Le code du travail énonce : Art R237-10 du décret du 20/02/92 : le chef de l’entreprise intervenante doit prendre les dispositions pour qu’aucun salarié ne travaille isolément. Art R252 du 13 juin 1984 : tout salarié doit faire l’objet d’une surveillance directe ou indirecte de jour et de nuit. Certains téléphones sont équipés de la fonction de Protection du Travailleur Isolé et deviennent ainsi des Dispositif d’Alerte pour Travailleur Isolé (DATI) Equipé de ce type de matériels, salariés peuvent intervenir seul dans le cadre de leur activité sans être « isolé ». Les téléphones PTI sont équipés d’un gros bouton permettant le déclenchement d’alarmes volontaires et d’une électronique permettant des alarmes automatiques via la détection de situations anormales : Chute, perte de verticalité, immobilité, impact…

L'adresse "Telephone pti" pour plus d'informations ( Adresse en clair : http://www.protection-travailleur-isole.com )...

Source : http://www.delini.info/telephone-pti
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  • Rédigé le 19 mai 2014
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