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recrutement salarié handicapé La loi de 1987 fait obligation aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer des personnes handicapées. Recruter une personne handicapée entraîne des interrogations pour les recruteurs, ne serait-ce que pour l’aménagement du poste de travail et la bonne intégration de la personne handicapée dans son emploi. Handicap-RH fournit une information sur le recrutement des personnes handicapées, propose des offres d’emploi, divers témoignages de recruteurs et de recrutés, un guide des organismes…

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L'article Aide et conseil au recrutement de salarié handicapé a été publié dans Emploi le Lundi 31 août 2009.



 
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