La loi de 1987 fait obligation aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer des personnes handicapées. Recruter une personne handicapée entraîne des interrogations pour les recruteurs, ne serait-ce que pour l'aménagement du poste de travail et la bonne intégration de la personne handicapée dans son emploi. Handicap-RH fournit une information sur le recrutement des personnes handicapées, propose des offres d'emploi, divers témoignages de recruteurs et de recrutés, un guide des organismes...
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L'article Aide et conseil au recrutement de salarié handicapé a été publié dans Emploi le Lundi 31 août 2009.
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